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Guidelines for rewilding
These guidelines offer both a call for change and general guidance for users. The following five guidelines, adapted from the ten guiding principles for rewilding (Carver et al., 2021), provide a foundation for understanding and taking action to prevent further losses in nature, promote the recovery of biodiversity, and support the restoration of ecological integrity.
Applying the IUCN Global Standard for Nature-based Solutions™
The IUCN Global Standard for Nature-based Solutions™ was developed during a two-year process, aiming at setting a common basis of understanding for NbS, and providing a robust framework to design, implement, assess, adapt and improve NbS. The first version of the Global Standard for NbS has eight criteria and 28 indicators, and it was launched in 2020, supported by the IUCN Resolution 060.
To support the implementation phase of the NbS Global Standard, IUCN Commission on Ecosystem Management (CEM) carefully selected 21 case studies around, to analyse, learn from and showcase examples of NbS good practice; and explore in detail how the IUCN Global Standard for NbS can be applied in different contexts. The case studies’ authors were provided with the NbS Global Standard’s Self-Assessment Tool, and assessed how well their case study met the eight criteria and 28 indicators. The 21 case studies were implemented in a diversity of contexts across the globe and in different regions, in equally diverse types of biomes – ranging from marine and coastal, to freshwater, terrestrial (including polar alpine biomes, forest, woodlands and grasslands biomes) to intensive land use biomes (including three cities) – as well as in two business-related cases to illustrate how NbS can also be implemented in a business context.
Embedding Integrated Water Resources Management in Rwanda’s Sebeya Catchment
The Sebeya catchment in Western Rwanda, once prone to recurrent flooding, erosion, and landslides, was transformed through the “Embedding Integrated Water Resources Management in Rwanda (EWMR)” project. Led by Rwanda Water Resources Board and partners, the project applied Nature-based Solutions (NbS) to restore 7,700 hectares using terraces, trenches, riverbank protections, and afforestation. The approach combined land rehabilitation with innovative financing, value chains, and inclusive planning. Over 35,000 green jobs were created, alongside improved soil health, aquifer recharge, agricultural productivity, and livelihoods. By integrating community-driven land use planning into district-level governance, the project laid the foundation for long-term resilience and scalability.
The Green Project Model: Regreening Rwanda Bugesera for People and Nature
The Green Project in Gashora Sector, Bugesera District, Eastern Rwanda, transformed the country’s driest agro-ecological zone through regenerative, farmer-led land restoration. Facing severe land degradation, poor soil fertility, and widespread poverty, the project implemented agroforestry-based conservation agriculture using shrub-tree hedgerows, rotation cropping, and organic mulching. Designed as a low-cost, inclusive and replicable model, the project improved soil health, enhanced biodiversity, increased yields, and diversified household incomes. Starting with just six farmers, it now engages over 1,000. The intervention shows how Nature-based Solutions (NbS) tailored to local conditions can reverse degradation, boost resilience, and uplift rural livelihoods.
Community of women committed to preserving the Nosy Hara marine protected area
Nosy Hara National Park is part of Madagascar’s network of protected areas. A genetic reservoir of marine biodiversity, it is a sustainable fishing site par excellence, for the fishing community living around the park. Mangrove crabs, octopus and reef fish are the most commonly caught species. The Park is renowned for the production of octopus, fish for local, regional and even national consumption.
Overfishing in accessible areas by small-scale fishermen, the failure of nomadic fishermen to comply with fishing closures, and the lack of park staff for surveillance are among the daily challenges faced by park managers.
Co-management through the effective involvement of the local community in the preservation of the park is an approach adopted, particularly by the women’s community of the village of Ankingameloka, who actively participate in the co-monitoring of mangroves, the restoration of the ecosystem and the monitoring of fishermen’s daily catches.
Kelp Blue
Kelp Blue is a commecial entitiy founded by Daniel Hooft in February 2020. Its business headquarters are in Zeist, The Netherlands. It has a subsidiary in Namibia with operational headquarters in Luderitz, Nambibia. At the moment it employs 12 full time employees, 5 part-time employees and 4 interns. The gender balance is 50% female, 50% male. Its mission is “to rewild the oceans by cultivating giant kelp forests”
Kelp Blue focused first on its MISSION. Next we needed to find FUNDING. We obtained in-pinciple funding from Climate Investor Two and Eos Capital for USD $60million.
At the same time we have built a strong competent multi-disciplinary TEAM with deep experience in multiple industries. Each of us brings our own learnings and unique skills to the table; this means we can take advantage of different perspectives and best practices as we look to grow Kelp Blue.
Always focus on your mission – it will dictate all of the decisions you from whom you employ, the selection of suppliers and even your processing techniques.
Having stong funding partners with the same vision is key.
Don’t underestimate the time and energy fundraising takes, start at least 6 months before you really need the funds.
Mise en place d’une plateforme de concertation au niveau communal pour faciliter la planification et la mise en œuvre des mesures RPF dans la préfecture de Tchamba- région centrale (Togo)
Dans le cadre d’une gestion inclusive de l’environnement, le Togo a établi des Commissions Communales de Développement Durable (CCDD) : des plateformes de consultation décentralisées pour améliorer la participation des communautés aux débats environnementaux. Ces commissions traitent aussi des questions liées à la RPF. F4F-Togo a soutenu la création des CCDD dans trois communes de la préfecture de Tchamba afin d’améliorer la capacité opérationnelle à réaliser des mesures RPF. Une CCDD est une plateforme multisectorielle composée du maire, des chefs de canton, des présidents des comités de village, des responsables des services déconcentrés, des groupements de femmes et d’ONG. Elle agit comme un comité de gestion de l’environnement en général et de la RPF en particulier. Ses membres sont des personnes ressources en matière d’appui conseil et renforcement des capacités, lui permettant d’évaluer les problèmes environnementaux, de proposer des solutions et de mobiliser des ressources.
Conflit homme-faune et gestion des espèces menacées dans les aires protégées du Haut Atlas central, Maroc
Dans le Haut Atlas central, il y a un déclin croissant de la biodiversité. Des actions pour la protection des espèces et des habitats ont été initiées. Dans le cadre d’un projet de développement, nous avons formé des braconniers pour devenir des guides touristiques. Nos efforts pour sensibiliser et éduquer le public ont créé une éducation à la conservation efficace et impliqué un certain nombre de personnes dans la surveillance de la faune. Nous avons également initié un projet visant à gérer les conflits homme-faune. Ce projet a accru la tolérance du public envers les animaux sauvages. Au cours des deux dernières décennies, nous avons mené un très grand nombre de recherches scientifiques sur plusieurs espèces et habitats. En parallèle, nous avons impliqué les autorités locales, régionales et nationales dans la protection des espèces et des forêts.
Leaders éthiques durables de la Fondation Karla Wheelock
Karla Wheelock, première Latino-Américaine à atteindre les sept sommets du monde, a cherché à émuler dans le cœur des jeunes du Mexique l’amour de la nature et l’engagement ferme à travailler pour améliorer et conserver les énormes richesses du pays. C’est ainsi qu’est né le Programme Líderes Éticos Sustentables [Leaders éthiques durables]. Le projet vise à associer des jeunes issus d’écoles à faibles revenus à la réalisation de projets destinés à améliorer la qualité de l’environnement et la vie dans leur communauté. Depuis 10 ans, ce programme transforme la vie de milliers de jeunes en les mettant en contact avec la nature et en transformant ces expériences en compétences pour devenir des agents du changement dans leur famille, leur école et leur communauté.
Les objectifs du programme coïncident avec ceux que le mouvement #Nature pour tous cherche à promouvoir, aussi Karla Wheelock n’a-t-elle pas hésité à ajouter son initiative à ce mouvement mondial.
Forêt comestible urbaine
Plus de la moitié de la population mondiale vit en ville, ce qui génère de nombreux problèmes environnementaux et sociaux : pollution, perte de la biodiversité, faible sécurité alimentaire, etc. Notre solution consiste à planter des forêts comestibles en ville. La forêt comestible imite l’écosystème naturel d’une véritable forêt, tout en ayant l’objectif de produire de la nourriture. Nous nous sommes inspirés du modèle de Seattle Beacon Food Forest pour introduire la première forêt comestible publique de Taiwan dans la ville de Hsinchu, en coopération avec la municipalité et les gens du quartier concerné. Des “Work Party” et des ateliers pédagogiques sont régulièrement organisés pour encourager la participation citoyenne. Cette solution apporte une nourriture saine accessible à tous, une opportunité d’apprentissage holistique, et elle permet aussi de cultiver les vertus du partage. Vivre dans un écosystème urbain qui prend à la fois soin de l’homme et de la terre, c’est possible !
Réhabilitation des terres par le reboisement – le pouvoir des droits de propriété dans la chaîne de valeur du bois-énergie vert
Répondre à la demande croissante en bois-énergie est un défi et un facteur de déforestation et de dégradation des forêts. La Restauration des Paysages Forestiers (RPF) et les engagements des pays envers l’AFR100 s’adressent ainsi à la production durable de bois-énergie afin de répondre aux réalités sociales et économiques.
La chaîne de valeur bois-énergie, en s’adressant à toutes les parties prenantes, encourage les petits entrepreneurs. L’approche combine des éléments juridiques, de gouvernance, économiques et techniques depuis les transferts des titres fonciers et des plans de reforestation individuels sur des terres dégradées au niveau villageois jusqu’à la récolte, traitement, transformation, distribution et commercialisation par les consommateurs finaux de bois-énergie ainsi que les technologies de combustion associées (foyers améliorés).
Elle modernise la chaîne de valeur du bois-énergie et génère des bénéfices pour les intervenants. Leurs revenus annuels ont doublé en moyenne.
Gestion artificielle d’espèces végétales pionnières en contexte forestier : aux antipodes de la dynamique naturelle.
La réserve biologique dirigée (RBD) du Hochfeld a pour enjeu principal la conservation d’une exceptionnelle population de lycopodes (6 taxons). Au sein d’une forêt dense de hêtre, un aménagement réalisé dans les années 1960 a occasionné un déboisement et même un décapage du sol. Cette atteinte à la forêt a été suivie de la reconstitution spontanée d’une lande pionnière à éricacées très rase, qui a permis l’apparition des lycopodes. Les conditions n’auraient pas pu être aussi favorables dans le cas d’une coupe forestière, moins traumatisante pour le milieu et qui aurait été suivie d’une reconstitution rapide du peuplement, sans véritable interruption de la végétation forestière.
Il n’y a pas d’historique pastoral dans la RBD du Hochfeld, et le bétail risquerait de toute façon d’occasionner trop de dégâts aux lycopodes. On se trouve dans une situation où l’entretien de la lande se fait donc nécessairement par la combinaison de la mécanisation et d’interventions manuelles.